Es idóneo comunicar los ERTE por e-mail
La notificación a los empleados sobre un ERTE como consecuencia de la pandemia de COVID-19 puede hacerse por correo electrónico.
Read More
La notificación a los empleados sobre un ERTE como consecuencia de la pandemia de COVID-19 puede hacerse por correo electrónico.
Read More
Al ser constatada por la autoridad laboral la existencia de fuerza mayor alegada por la empresa en la solicitud de ERTE para toda la plantilla, debe desestimarse íntegramente las demandas de nulidad planteadas por los…
Read More
En caso de un ERTE por la pandemia de COVID-19, los representantes sindicales tienen prioridad de permanencia en sus puestos de trabajo.
Read More
El Pleno del Congreso debatirá y votará este miércoles la convalidación del decreto ley que amplió hasta el 30 de junio las facilidades de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor…
Read More
El Consejo General de los Colegios de Gestores Administrativos estima que, más de 900.000 trabajadores incluidos en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), no habían cobrado la prestación por desempleo a mediados de…
Read More
Hoy miércoles 13 de mayo entra en vigor el Real Decreto-ley por el que los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) se alargan hasta el 30 de junio tras su publicación en el Boletín…
Read More