Improcedente despido por bajo rendimiento en el teletrabajo
Un juez de Oviedo ha declarado improcedente el despido de un teletrabajador señalado de bajo rendimiento en su labor durante la temporada de confinamiento.
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Un juez de Oviedo ha declarado improcedente el despido de un teletrabajador señalado de bajo rendimiento en su labor durante la temporada de confinamiento.
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La empresa puede despedir a un empleado si su rendimiento baja luego de negársele trabajar desde su casa.
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El Tribunal Supremo determinó que una cláusula de rendimiento mínimo unilateral es abusiva si sus objetivos pueden cambiar cualquier momento, fuere cual fuere la intensidad de la medida.
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