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Etiqueta: rendimiento

    Despedida por bajo rendimiento tras no poder teletrabajar

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    La empresa puede despedir a un empleado si su rendimiento baja luego de negársele trabajar desde su casa.

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    Cláusula abusiva si cambia objetivos en cualquier momento

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    El Tribunal Supremo determinó que una cláusula de rendimiento mínimo unilateral es abusiva si sus objetivos pueden cambiar cualquier momento, fuere cual fuere la intensidad de la medida.

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