La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) alertó que la práctica de solicitar a aspirantes a un empleo si pasó la Covid-19 vulnera la normativa de protección de datos aplicable.

En un comunicado, la Agencia recalcó que la crisis sanitaria ha provocado que en los procesos de selección de personal se solicite ahora al candidato informar si produjo anticuerpos del nuevo coronavirus, lo que se ha transformado en un requisito.

“La información de haber padecido el coronavirus y desarrollado anticuerpos de esta enfermedad es un dato personal relativo a la salud, que el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) califica de categoría especial en su artículo 9, por lo que su recogida y utilización por la posible empresa empleadora está sujeta a la normativa de protección de datos, fundamentalmente el citado RGPD y la Ley Orgánica de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPDPGDD), que resultan plenamente aplicables”, explicó la Agencia.