Cuenta regresiva para vigencia del plan de igualdad en las empresas
Desde el 7 de marzo de 2021 será obligatorio que las empresas de más de 100 empleados tengan planes de igualdad, de conformidad con el Real Decreto Ley 6/2019.
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Desde el 7 de marzo de 2021 será obligatorio que las empresas de más de 100 empleados tengan planes de igualdad, de conformidad con el Real Decreto Ley 6/2019.
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Tan sólo el 25% de empresas tienen implantado un Plan de Igualdad en España. Además, solo el 35% tiene un protocolo de Acoso.
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