Para que una baja médica por COVID-19 pueda equipararse a un accidente laboral o a una enfermedad profesional con la intensión de cobrar un complemento de convenio se debe probar que el contagio ocurrió en…
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El Tribunal Supremo resolvió que el abono continuado de una parte del sueldo del trabajador se entregue fuera de nómina da derecho a indemnización.
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Las vacaciones de los trabajadores no pueden modificarse de forma unilateral, de parte de la empresa, aduciendo el Estado de Alarma que estuvo vigente en España debido a la pandemia de covid-19.
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Entre el personal de la Administración de Justicia en España hay 0,0661% de contagiados, mientras que en los de Madrid es de 0,2341%.
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Los trienios serán iguales para los trabajadores fijos discontinuos y el personal fijo de la Agencia Tributaria, de acuerdo a una sentencia del Tribunal Supremo.
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La Audiencia Nacional avala que las empresas con registro horario descuenten de la nómina sanciones por llegar tarde al trabajo, en una sentencia que desestimó una demanda del sindicato CGT contra Atento.
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