Error judicial rechazar demanda ingresada minutos antes de finalizar plazo
Fue un error judicial que el juez no admitiera una demanda interpuesta pocos minutos antes de finalizar el último día hábil del plazo legal.
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Fue un error judicial que el juez no admitiera una demanda interpuesta pocos minutos antes de finalizar el último día hábil del plazo legal.
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Se repetirá un juicio en Madrid ante la sospecha que uno de los miembros del jurado cambió el sentido de su voto cansado de las largas deliberaciones y para evitar pasar la noche en un…
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Puede ser despedido el trabajador que se niega en reiteradas ocasiones a realizar el reconocimiento médico obligatorio para entrar en las instalaciones de la empresa por motivos de salubridad e higiene.
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La Justicia española exigió que buscadores de internet, como Google, listen la sentencia que puso fin al proceso al principio de la búsqueda, para que sea lo más destacado.
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Ya no está amparado el despido por la acumulación de faltas con justificación médica, tras la derogación del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores.
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El permiso del que goza el trabajador de un día al año para asuntos personales no es recuperable, aunque signifique no completar la jornada anual.
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