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Etiqueta: Sentencia

    Negarse al reconocimiento médico es motivo de despido

    Negarse al reconocimiento médico es motivo de despido

    Puede ser despedido el trabajador que se niega en reiteradas ocasiones a realizar el reconocimiento médico obligatorio para entrar en las instalaciones de la empresa por motivos de salubridad e higiene.

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    Google debe encabezar listas con sentencias definitivas

    Google debe encabezar listas con sentencias definitivas

    La Justicia española exigió que buscadores de internet, como Google, listen la sentencia que puso fin al proceso al principio de la búsqueda, para que sea lo más destacado.

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    No es legal el despido por acumulación de bajas médicas

    No es legal el despido por acumulación de bajas médicas

    Ya no está amparado el despido por la acumulación de faltas con justificación médica, tras la derogación del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores.

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    Los días de asuntos propios no tienen que ser recuperados

    Los días de asuntos propios no tienen que ser recuperados

    El permiso del que goza el trabajador de un día al año para asuntos personales no es recuperable, aunque signifique no completar la jornada anual.

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    Las empresas no pueden exigirle a sus trabajadores la declaración del IRPF

    Las empresas no pueden exigirle a sus trabajadores la declaración del IRPF

    Empresas no pueden exigirle a sus trabajadores que comprueben la declaración del IRPF ni los datos fiscales que faciliten a los funcionarios en la Aeat para elaborar dicha declaración.

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    Sentencia: “No es causa de despido dormirse y siniestrar el coche de la empresa”

    Sentencia: “No es causa de despido dormirse y siniestrar el coche de la empresa”

    Quedarse dormido al volante y siniestrar un vehículo de la empresa en la que se trabaja no es motivo para el despido del actuante, de acuerdo a una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de…

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