Los desplazamientos del empleado al domicilio del cliente son tiempo de trabajo
Si un trabajador debe trasladarse al domicilio de un cliente y es esencial que lo haga ese lapso debe ser considerado tiempo de trabajo.
Read MoreSi un trabajador debe trasladarse al domicilio de un cliente y es esencial que lo haga ese lapso debe ser considerado tiempo de trabajo.
Read MoreCuando un empleado es enviado a distintas sedes o centros de trabajo por 12 meses en el transcurso de tres años ya no se trata de un desplazamiento, sino un traslado.
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