Los incendios forestales, episodios de fuertes lluvias y otros eventos naturales catastróficos serán considerados de “fuerza mayor” en el campo laboral, por lo que se aplicarán medidas.
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El despido de un trabajador por causas económicas y productivas relacionadas con la COVID-19 fue declarado procedente por el Juzgado de lo Social nº 1 de Barcelona.
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Siguen disparándose los índices de las actividades que estuvieron detenidas en los meses más críticos de la pandemia por COVID-19, como ya ocurrió con la cantidad de demandas por separación y divorcio.
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En el caso de un ERTE por COVID-19, los representantes sindicales deben ser los últimos en ser incluidos, porque el derecho fundamental a la libertad sindical está por encima de la ausencia de especificaciones en…
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Calcular erróneamente la indemnización por despido provocó una condena desde la Audiencia Provincial de Asturias a un abogado.
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Para tramitar un despido por incumplimiento de objetivos, la empresa tiene que demostrar que el empleado rinde, incluso comparándolo con otros trabajadores y con su desempeño anterior.
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