La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictaminó el pasado 16 de julio de 2025 que no corresponde a los jueces conceder indemnizaciones adicionales por despido improcedente más allá de lo previsto en el…
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A pesar de que la empleadora desconocía que la empleada del hogar estaba embarazada cuando la despidió, su decisión es nula.
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Como una transgresión del deber de buena fe contractual y de abuso de confianza calificó la justicia la conducta de un directivo que grabó las conversaciones con compañeros y superiores en su trabajo.
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i desde el punto de vista del juez la indemnización por despido no es adecuada, él puede superar los límites legales establecidos y determinar una indemnización más elevada.
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Que un teletrabajador no se reincorpore a la sede de la empresa, a pesar de que le sea requerido, no supone una voluntad de extinción contractual.
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Los plazos para la caducidad de una carta de despido defectuosa no inician hasta que el trabajador haga la impugnación por la vía procedente.
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