El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha emitido un informe crítico sobre el anteproyecto de ley que busca reformar el acceso a la carrera judicial y fiscal. El órgano de gobierno de los jueces señala deficiencias en la técnica legislativa y recomienda revisar algunos puntos clave de la norma.

Uno de los aspectos más controvertidos es el nuevo sistema de acceso que favorecería a jueces sustitutos y magistrados suplentes, estableciendo su experiencia como un criterio de mérito frente a otros profesionales del derecho. Según el CGPJ, esta medida podría vulnerar el principio de igualdad recogido en la Constitución, al otorgar una ventaja desproporcionada a quienes han ejercido temporalmente estas funciones en comparación con otros juristas con trayectorias igualmente destacadas.

La norma también contempla un procedimiento excepcional para estabilizar el empleo temporal en la judicatura, con el argumento de reducir la precariedad en el sector. Sin embargo, el informe matiza que no toda temporalidad implica abuso, ya que en muchos casos la cobertura de vacantes responde a necesidades coyunturales y no estructurales.

Ampliación del cuarto turno y cambios en las Salas de Gobierno

Otro de los puntos que genera preocupación en el CGPJ es la ampliación del llamado cuarto turno, un mecanismo que permite el acceso directo de juristas con más de diez años de experiencia sin necesidad de opositar. Hasta ahora, este acceso estaba limitado a un 25% de las vacantes, pero la nueva norma lo eleva a un tercio, sin establecer un límite máximo. Además, la reforma reconoce automáticamente cinco años de antigüedad a quienes ingresen por esta vía, lo que el CGPJ considera un trato desigual respecto a los jueces que ascienden por promoción interna.

El informe también rechaza las modificaciones en el funcionamiento de las Salas de Gobierno de los Tribunales Superiores de Justicia. La nueva ley impone su constitución en Pleno en lugar de en comisión en los órganos con más de diez miembros, lo que, según el CGPJ, dificultará la gestión interna. Asimismo, la reducción del mandato de sus integrantes de cinco a tres años podría generar una inestabilidad innecesaria en la toma de decisiones.

Indemnización automática y dudas sobre la estabilidad laboral

El CGPJ cuestiona además la previsión de indemnizar con 20 días por año trabajado hasta un máximo de doce mensualidades a los jueces sustitutos que permanezcan más de un año en una plaza sin que se haya convocado un proceso de cobertura. Considera que la norma otorga esta compensación de manera automática, sin evaluar si realmente ha habido un perjuicio derivado del abuso de temporalidad.

Con este informe, el órgano judicial lanza una advertencia sobre las implicaciones de la reforma, poniendo en duda algunos de sus efectos sobre la equidad en el acceso a la judicatura y la estabilidad del sistema judicial. El Gobierno deberá ahora decidir si introduce modificaciones en el texto antes de su tramitación parlamentaria.