Las personas que se registren como pareja de hecho tienen el derecho a gozar de un permiso laboral, reconoció el TSJMU

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha reconocido el derecho que tienen las parejas de hecho al registrarse ha disfrutar de un permiso laboral. Ha estimado el recurso de una trabajadora, que reclamó a su empresa los días correspondientes por registrarse como pareja de hecho, el Tribunal le reconoce su derecho a disfrutar de permiso o licencia establecido en el convenio colectivo, con las mismas condiciones que un matrimonio, condena a la empresa a permitirle esos días o a pagarle el equivalente al salario de dichos días.

La ley de parejas de hecho 7/2018 de la Comunidad de Murcia y la Ordenanza del Ayuntamiento de Yecla 2003 hacen que el Tribunal declare que “la pareja de hecho, legalmente constituida, debe mantener los mismos beneficios administrativos y jurídicos que el matrimonio”. Por este motivo, considera que la empresa vulneró los derechos de su trabajadora a gozar de unos días de vacaciones.

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Cristina Pérez

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