Aranzadi LA LEY refuerza su compromiso con la igualdad al adherirse al Código de Buen Gobierno de EJE&CON

La editorial jurídica Aranzadi LA LEY, parte del Grupo Karnov, ha anunciado su adhesión al Código de Buen Gobierno impulsado por la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON). Con esta decisión, la compañía refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la promoción del talento sin sesgos en el ámbito de la alta dirección y los órganos de gobierno corporativo.

Este código, desarrollado en colaboración con la Fundación máshumano, tiene como objetivo ofrecer un marco práctico a las empresas para favorecer el acceso equitativo de mujeres y hombres a posiciones de responsabilidad, mejorando así la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones. Está diseñado como una herramienta voluntaria para que entidades públicas y privadas implementen buenas prácticas que fomenten un liderazgo inclusivo, intergeneracional y basado en el mérito.

Desde Aranzadi LA LEY han señalado que esta adhesión se enmarca en su estrategia de responsabilidad corporativa y responde a su voluntad de contribuir activamente a la transformación del tejido empresarial español hacia modelos más igualitarios y representativos. La compañía, referente en soluciones de conocimiento, información jurídica y legal tech, reafirma así su visión de construir una cultura empresarial moderna, justa y orientada al talento.

Cristina Sancho, presidenta de Aranzadi LA LEY y también presidenta de EJE&CON, ha subrayado la relevancia de este paso, destacando que “la visibilidad del talento femenino en los órganos de decisión es fundamental para inspirar a las nuevas generaciones y consolidar una transformación real en el liderazgo empresarial”. Sancho, reconocida por su trayectoria profesional, ha defendido la necesidad de romper con los modelos tradicionales y apostar por estructuras más inclusivas que permitan avanzar en diversidad y competitividad.

La adhesión de Aranzadi LA LEY se suma al compromiso de otras empresas e instituciones que ya aplican este código como parte de su modelo de gestión. Además, refleja una tendencia creciente en el entorno corporativo, en la que la diversidad de género y la igualdad de oportunidades ya no se perciben solo como valores éticos, sino como factores clave para el crecimiento sostenible y la innovación.

Con esta iniciativa, Aranzadi LA LEY da un nuevo paso en su posicionamiento como empresa comprometida con la excelencia y la transformación social dentro del sector jurídico. Su implicación activa en iniciativas que impulsan el liderazgo femenino y la diversidad no solo fortalece su cultura interna, sino que contribuye a generar un impacto positivo en toda la comunidad jurídica y empresarial.

La compañía continuará desarrollando e implementando medidas que promuevan entornos laborales más diversos, inclusivos y representativos, reafirmando así su papel como agente de cambio dentro del ecosistema legal.

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Redacción

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