La pandemia de la Covid-19 ha levantado muchas suspicacias entre parte de la población, que ha comenzado a elaborar planes conspiranoicos para poder explicar esta situación que nos ha tocado vivir. Es común que, cuando sucede algo que escapa a la lógica de siempre, salgan este tipo de comportamientos.

Esta situación llega al punto de que, ahora en plena campaña de vacunación, son varios los grupos con estas ideas extremas que se niegan a vacunarse, al considerar la vacuna un riesgo o por temor que la usen para controlarnos. Esto pone en un aprieto a los gobiernos y también a las empresas, ¿debo poner en riesgo al resto de personas solo porque una no quiere ponerse la vacuna?

Las empresas han comenzado a investigar que pueden hacer legalmente si un trabajador se niega a poner la vacuna, poniendo de esta forma en peligro al resto de miembros de la compañía. En un caso como este, las empresas tienen las manos atadas, ya que en el ordenamiento jurídico español no aparece el deber de vacunación.

Además hay que destacar que no parece una medida idónea, necesaria y proporcional con los trabajadores. La mejor opción es la de recomendar la vacuna, igual que seguir el resto de medidas de higiene como el uso de la mascarilla, el gel hidroalcohólico, etc.